PERFIL DE INGRESO
El perfil de ingreso de la MTI define los conocimientos básicos en tecnologías de la información, habilidades para el análisis y la resolución de problemas en contextos reales, y valores de responsabilidad y trabajo colaborativo; este perfil debe ser congruente y contrastable con los mecanismos y criterios de admisión del programa. El proceso de selección verifica a través de etapas que incluyen: revisión de requisitos, EXANI-III (solo para modalidad escolarizada), curso propedéutico, examen de conocimientos de Tecnologías de la Información y una entrevista académica. Estas etapas permiten valorar, de forma integrada, los saberes previos, la motivación, la pertinencia del anteproyecto y la preparación para transitar hacia el perfil de egreso previsto.
De esta manera, el perfil de ingreso y el proceso de selección mantienen una congruencia con los objetivos y la estructura curricular de la Maestría; además, asegura que las y los aspirantes cuenten con las condiciones necesarias para cursar exitosamente las unidades de aprendizaje y el proyecto de intervención profesional.
Por lo anterior, el aspirante a la Maestría en Tecnologías de Ia Información es un profesional con Título Universitario o con revalidación de estudios con capacidades en el manejo de las tecnologías de la información y resolución de problemas desde perspectivas multidisciplinarias, y poseerá los siguientes:
Conocimientos básicos sobre:
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Uso de las tecnologías de la información.
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Uso de paquetería de ofimática.
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Metodología cualitativa y cuantitativa.
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Los Programas Nacionales Estratégicos enfocados en la educación y la salud.
Habilidades:
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Disposición para trabajo colaborativo.
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Habilidad de comunicación oral y escrita.
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Dominio medio-alto del idioma inglés.
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Capacidad de reflexión.
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Modelado y abstracción.
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Análisis y síntesis de textos.
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Investigación y solución de problemas.
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Demostrar interés por las LGAC del programa.
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Desarrollo de proyectos.
Valores:
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Responsabilidad.
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Disciplina de trabajo individual y colaborativo.
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Honestidad.
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Tolerancia.
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Respeto.
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Iniciativa.
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Creatividad.
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Autogestión.
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Innovación.
PERFIL DE EGRESO
La Maestra y/o el Maestro en Tecnologías de la Información es un(a) posgraduado(a) con la capacidad de proponer soluciones novedosas y generadoras de valor basadas en tecnologías de la información para el ámbito educativo y para el de la salud (entre otros). Su desempeño se sustenta en un compromiso ético con la responsabilidad social, la equidad social y de género, la inclusión y el respeto a la diversidad; actúa con excelencia académica y profesional, en vanguardia científica y tecnológica, orientando su práctica hacia la innovación social con enfoque de interculturalidad que reconoce y valora los contextos locales, regionales y nacionales. Así pues, el perfil de egreso se concreta en los conocimientos, habilidades y valores que se describen a continuación:
Conocimientos amplios y profundos sobre:
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Estrategias de innovación abierta para facilitar la intermediación de conocimientos.
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Procesos cognitivos y neurociencia del aprendizaje.
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Metodologías y marcos de trabajo en el desarrollo de proyectos mediados por tecnologías de la información.
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El proceso de desarrollo de software.
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Integración de tecnologías de información para diseñar estrategias tecnológicas vinculadas al sector educativo y de la salud.
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Gestión de tecnologías de información en las organizaciones.
Habilidades:
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Ejercer y optimizar el uso de las TI, integrando en el proceso habilidades de pensamiento crítico y creativo y la formación ética de los estudiantes.
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Analizar y sintetizar información especializada.
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Proponer y redactar proyectos para solucionar las problemáticas educativas, utilizando herramientas y tecnologías de la información con un sentido innovador, original y creativo.
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Proponer, analizar y solucionar problemas teórico prácticos, modelando la solución y haciendo uso de herramientas de software, lenguajes de programación y teorías de la computación.
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Evaluar las normativas de gestión de proyectos tecnológicos.
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Promover y establecer convenios de vinculación con las organizaciones.
Valores:
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Respeto hacia los (a) integrantes de su equipo de trabajo y sus opiniones.
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Sensibilidad y gusto por la implementación de las tecnologías de información.
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Compromiso social, respeto y cuidado por la preservación del medio ambiente.
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Perseverancia en la solución de problemas.
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Disposición para la actualización constante y superación profesional.